У розпал
спекотливого літа мало хто може похвалитися високим рівнем працездатності. Спека
та задуха мають свій вплив на ефективність роботи. Крім того, рівень продуктивності
у людини може варіюватися залежно від дня тижня та часу доби, особливостей психотипу,
способу життя, специфіки діяльності тощо.
HeadHunter
Україна дізнався, які періоди користувачі порталу hh.ua вважають найбільш плідними
для себе.
У кожного
сезону є свої прихильники, які демонструють найбільший рівень працездатності саме
в ту пору року, яку для себе вважають найкращою для роботи. 30% респондентів відчувають
найбільшу продуктивність восени, а 26% - навесні. Взимку найефективніше працюють
16% опитаних, а влітку - лише 10%. Інші ж зазначали, що їхня працездатність не залежить
від пори року.
Нагадаємо,
що українці вважають за краще брати відпустки влітку, в усякому випадку - основну
її частину. 72% респондентів відзначили цей сезон як найбільш типовий для відпочинку.
12% респондентів, зазвичай, відпочивають від роботи навесні і приблизно стільки
ж (11%) - восени. І лише 5%, зазвичай, беруть відпустку взимку.
Щодо працездатності
і днів тижня, то найбільш плідні: вівторок (цей день виокремили 32% респондентів),
середа (20%) та четвер (17%). 11% зазначили понеділок як день, коли вони відчувають
найбільшу працездатність. 4% респондентів найкраще працюють у п'ятницю. Є також
невелика кількість осіб, пік продуктивності яких припадає на вихідні: суботу
(1%) та неділю (1%). Серед інших варіантів респонденти зазначали, що їхня працездатність
не залежить від дня тижня або ж вона варіюється.
У вимірі одного робочого дня майже половина (49%) респондентів
найбільш результативні у вирішенні робочих питань зранку. 21% відчувають найбільшу
працездатність в обідні години, ще стільки ж - у вечірні. 4% - найефективніше працюють
уночі. Інші ж зазначають, що не відчувають змін у продуктивності залежно від часу
доби і можуть плідно працювати в різні періоди часових проміжків.
До речі,
біологічний ритм безпосередньо впливає на самопочуття і працездатність, а також
на фізичну, інтелектуальну та емоційну активність людини. На це варто зважати під
час налагодження робочого графіку як роботодавцям, так і пошукачам. Тим паче, що
більшість людей чітко відчувають особливості своєї активності протягом доби (свій
хронотип).
Найвідомішою
є класифікація хронотипів людини за Г. Хільдебрандтом - поділ на три типи: ранковий
(жайворонок), денний (голуб) і вечірній (сова). Так, за статистикою більшості психологів-дослідників
з різних країн світу, близько 33% населення Землі є совами, 16% - жайворонки і
51% - голуби. Більшість людей належать до змішаних хронотипів.
За результатами
опитування, найпродуктивнішим часом для праці частіше називали ранок вівторка восени.
Але, звісно ж, усе індивідуально. Крім того, робота чекає на нас щодня і не завжди
є час на пошук натхнення. Отож, пропонуємо ознайомитися з кількома порадами, як
підвищити продуктивність на роботі за умови правильного розподілу часу.
Варто пам'ятати про:
l Планування.
Знайома картина: цілий день крутишся, як білка в колесі, ніби весь у роботі, а вона
не просувається. Щоб такого не було, варто складати план завдань та заходів на день,
тиждень і навіть на місяць.
l Послідовність
виконання завдань. Фахівці з тайм-менеджменту радять насамперед братися за найскладніші
або не дуже приємні справи, а потім переходити до більш простих або цікавих. Хоча
і тут кожен може вибирати для себе більш зручний варіант.
l Лімітовані
перерви. П'ятихвилинки на відпочинок, кава, перекус або соцмережі повинні
бути, але не замість роботи і не безсистемно.
А ще - навчіться
казати «ні» викрадачам вашого робочого часу, навіть якщо ці прохання мають службовий
характер, але не стосуються першочергових завдань.
Дані були
отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного
кадрового порталу hh.ua у липні 2018 року. В опитуванні взяло участь 639 респондентів
з різних регіонів України.
Джерело:
«HeadHunter Україна»