Уявіть
собі ситуацію: у школі оголосили несподіваний карантин, няня захворіла, бабуся далеко,
чоловік/дружина на відповідальній роботі або керівник попросив вийти у вихідний
чи затриматися після роботи, «горять» дедлайни. Дитину залишити нема з ким! Вихід
один - взяти зі собою в офіс.
Однак, не
так часто натрапиш на family-friendly компанію, де для дітей передбачені спеціальні
ігрові кімнати, розваги, місця для годування або зміни підгузка. Поки ж в екстрених
випадках доводиться брати дитину зі собою на роботу, спеціалісти HeadHunter Україна
підготували 10 порад, чим зацікавити малюка в офісі.
Нагадаємо,
що згідно з даними дослідження HeadHunter Україна, 94% респондентів зазначили, що
в їхніх компаніях таких умов немає. Водночас, 64% опитаних вважають, що роботодавець
повинен забезпечувати спеціальні умови для працівників з дітьми. А саме: дитячі
кімнати, міні-дитсадки при офісах, няню, місця для годування і зміни підгузка, аніматора.
Етап перший
- підготовчий
По-перше,
поцікавтеся, як ставиться до дітей на роботі ваше керівництво та інші співробітники.
Якщо категорично проти - доведеться взяти відгул. Якщо ж дозвіл отримано - підготуйте
до поїздки на роботу «маленького помічника»:
- перед виходом
подумайте разом з дитиною, чим вона зможе бавитися протягом вашого робочого дня.
Визначтеся, які взяти іграшки, книги, настільні ігри;
- дорогою
на роботу обов'язково розкажіть про місце, де ви працюєте, про те, хто з вами працює,
і чим саме ви займаєтеся. Налаштуйте малюка на те, що на роботі люди бавляться у
«мовчанку» або неголосно розмовляють, змагаються, хто найдовше просидить спокійно
і найповільніше пройде по коридору. Запропонуйте дитині взяти участь у спільній
грі;
- зайдіть
перед роботою в магазин і запитайте малюка, чим би він хотів перекусити в обідню
перерву - нехай вибере сам.
Етап другий
- робочий
Коли влаштуєтесь на робочому
місці, не залишайте одразу малюка самого, навіть якщо роботи накопичилося багато,
а керівник терміново викликає до себе. Приділіть 10-15 хвилин адаптації.
Чим же зацікавити
дитину до кінця робочого дня? Ось кілька порад:
1. Для початку дозвольте малюку побути дослідником, заздалегідь домовившись,
що він не буде відволікати від роботи інших дорослих. На саме лишень розглядання
невідомого приміщення необхідно півгодини, а то й більше.
2. Роздрукуйте листи-розмальовки або запропонуйте
обвести контури предметів з вашого столу. Також можна пограти в «домальовки»: ви
малюєте на папері якусь карлючку, а потім дитина домальовує картинку.
3. Прикріпіть на офісні меблі наклейки з назвами,
можна англійською мовою. Нехай дитина їх усі знайде.
4. Запропонуйте малюкові прибрати офіс, дайте йому
віник і ганчірку, а за хороше прибирання анонсуйте приз - похід у парк чи отримання
якогось смаколика.
5. Поставте улюблені мультфільми, тільки обов'язково
запропонуйте навушники.
6. Давайте дитині різні доручення, наприклад, віднести
документ колезі, забрати роздруковані папери з принтера - так у вас з'явиться персональний
асистент.
7. Дайте малюкові паперові тарілки і попросіть
приготувати кілька страв на обід, наприклад, намалювати і вирізати картинки їжі.
8. Дозвольте дитині побавитися з канцелярськими товарами: за допомогою
діркопробивача вона може зробити квіточки або очі у намальованих тварин, за допомогою
степлера - скріпити папір і зробити фігурки, за допомогою скріпок можна зробити
ланцюжок-прикрасу.
9. Роздрукуйте будь-який текст, дайте дитині «коректор»
і попросіть її зафарбувати всі літери «о».
10. Добре, якщо ви домовитеся з кимось із колег також
привести своє чадо в офіс, тоді ваші діти бавитимуться разом.
Джерело: «HeadHunter Україна»