Час i Подii

rss

05/10/2024

Рубрики

Організації, установи, товариства

За листами наших читачів

English

Молодiжне Перехрестя (Тисність на обкладинку)

Ваша точка зору

Організації, установи, товариства

У світі набирає популярності флешмоб «United Ukraine»
01/19/2017 номер #2017-03

Понад 2500 учасників із 21 країни світу лише за тиждень долучилися до флешмобу «United Ukraine», який уже втретє проводиться до Дня Соборності України. Учасником флешмобу може стати кожен, хто підтримує Україну, прагне її єдності та припинення військової агресії з боку Росії. Організаторами флешмобу є громадські організації «Ukrainians» та «Батьківщина Молода».

\\ читати далi

Новини товариства «Просвіта» з України

01/05/2017
номер #2017-01

автор:

проф. Віра Боднарук, Норт-Порт. Спеціально для «Час і Події»

Просвітяни України присвячують багато уваги підростаючому поколінню молоді та виховують молодих людей добрими, розумними громадянами України.

\\ читати далi

Шановні друзі! Вітаю з Новим 2017 роком вас та ваші родини!
01/05/2017 номер #2017-01

Розуміючи те, що Україна потерпає від дій окупаційної, антиукраїнської, колоніальної адміністрації (перебуваючи під зовнішнім керуванням), від зовнішньої військової агресії з боку Москви, можна ствердно казати про рік, що минає, як про доленосний для української нації.

\\ читати далi

Материнський інстинкт чи кар’єрні амбіції: чому українки завчасно виходять з декретної відпустки
12/15/2016 номер #2016-50

Дві треті українок виходять з декретної відпустки раніше відведеного терміну. За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, головними причинами такого рішення називають бажання покращити матеріальне становище сім’ї, а також страх втратити кваліфікацію і стати непотрібною на ринку праці. Половина опитаних зазначила, що роботодавці упереджено ставляться до жінок з маленькими дітьми.

\\ читати далi

Особливості горизонтального і вертикального типів кар’єри
12/08/2016 номер #2016-49

Багато хто вважає, що кар’єра – це процес постійного підвищення на посаді. Від молодшого спеціаліста до старшого, від асистента до топ-менеджера. Але що робити, якщо ви не хочете ніким керувати, брати відповідальність за бюджети й одягати строгі костюми? Насправді є два головні принципи кар’єрного зростання. Кожен тип має свої плюси і мінуси.

\\ читати далi

На старті кар’єри: що цінують у роботодавцях спеціалісти-початківці
12/08/2016 номер #2016-49

За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, троє з п’яти молодих спеціалістів не хочуть працювати за спеціальністю. Більшість молодих людей зізнаються, що навчалися «для галочки», а потрібні навички набували самостійно в процесі роботи або стажування.

\\ читати далi

Passport to Possibilities Gala

12/08/2016
номер #2016-49

автор:

Sergei Telis, Alex Dukor, Чикаго. Спеціально для «Час і Події»

Організація Global, яка постійно розвивається, нещодавно відзвітувала про свої цьогорічні досягнення. Понад 300 молодих, а також досвідчених, але юних душею, фахівців підтримали Passport to Possibilities Gala, кампанію зі збору коштів для некомерційної організації.

\\ читати далi

Відбулися Загальні Збори ЗУАДК-у
12/01/2016 номер #2016-48

5 листопада ц. р. у Філадельфії відбулися 23-і Загальні Збори Злученого Українсько-Американського Допомогового Комітету. Президію було обрано в складі Бориса Павлюка, голови, та Уляни Процюк, секретаря.

\\ читати далi

Нова робота: як «влитися» в колектив?
12/01/2016 номер #2016-48

Під час виходу на нову роботу багато хто відчуває найбільшу тривогу не перед новими обов’язками, а перед знайомством з колегами. Як поводитись на новій роботі, щоб швидко засвоїти виробничі завдання, подружитись із колегами і зробити так, аби вас прийняли як гідного гравця, розповідають експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна (hh.ua).

\\ читати далi

Дрес-код у компанії: підтримання іміджу чи комфорт співробітників?
11/17/2016 номер #2016-46

Коли українці приходять на роботу в компанії, часто зіштовхуються з вимогами до дрес-коду. При цьому, правила не обмежується лише стилем одягу. Що ще можна побачити в корпоративному кодексі та як ставляться до дрес-коду українці – в результатах дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

\\ читати далi