Що цінніше в очах роботодавців: мати добре розвинуті професійні навички чи володіти широким пулом універсальних навичок? Зрозуміло, що в ідеалі компанії шукають співробітників, які демонструють як hard skills, так і soft skills, а ще – відповідають корпоративним цінностям.

Працювати окремо один від одного, але при цьому не втрачати відчуття колективу, зберігати позитивний настрій, коли все навколо «штормить», робити більше, витрачаючи при цьому менше – розповідаємо, які завдання з’явились у роботодавців з початком карантину.

Ось і з’явилися перші прогнози про перспективи ринку нерухомості на прийдешнє літо. Вони виходять із сьогоднішніх реалій, головна з яких – проблеми з доходом.