Від редакції:

Міжнародні організації останнім часом переживають певну кризу, особливо стосовно їхніх можливостей у великій політиці. Однак робота у таких структурах може дати неоціненний досвід - особливо студенту чи вчорашньому студенту.

Анастасія Нуржинська - міжнародна експертка та спеціалістка з комунікацій, яка має 15-річний досвід роботи в ООН, ЮНІСЕФ, Світовому банку та в проектах ЄС. За цей час вона працювала з країнами Східної Європи, Африки й на Балканах. На своїй лекції на підтримку програми Make Me Better Анастасія розповіла про плюси й мінуси роботи в міжнародних некомерційних організаціях - тих, які мають на меті вирішення соціальних проблем, допомагають країнам, що мають гуманітарну катастрофу, війну, конфлікти тощо.

Позитивні сторони

Соціально важливі питання, які вирішують міжнародні організації, бувають різними: гендерна рівність, сексуальне насильство над дітьми, поліпшення інвестиційного клімату, контрабанда на кордонах і багато іншого. Можна спеціалізуватися на певній проблемі або функції. Скажімо, моя функція - комунікації. Визначте, що для вас важливіше, і формуйте досвід та резюме відповідно.

Ми також обираємо регіон чи країни, де можемо бути експертами. Ви не можете бути експертом у темі спалахів поліомієліту в Україні, бо тут їх не було вже 20 років. Український досвід уже не актуальний, тому вам потрібно обрати або іншу тему, або працювати з цими спалахами в інших регіонах.

У міжнародних організаціях зазвичай високий рівень зарплат і соціальний пакет. Але є організації, які встановлюють середній рівень, наприклад, Червоний Хрест або Amnesty International. Вони вважають, що мотивацією має бути не заробіток, а допомога.

Міжнародні організації - це повага до різноманіття, рівність для жінок та чоловіків. В організаціях, які займаються правами людини, допомагають уникати особистих конфліктів. В одному з офісів, де я працювала, була довірена особа - людина, до якої можна було прийти з усіма конфліктами й вирішити їх. Наприклад, прийти з роздруківкою імейлу та сказати: «Мені не подобається тон цього повідомлення».

Ще одним плюсом є змога подорожувати, пізнати цей світ і себе, ознайомитися з новою культурою. Нехай ви не матимете часу на туризм, але, можливо, дізнаєтеся про певну країну навіть більше.

Труднощі

Можливості для кар'єрного зростання обмежені через те, що офіси маленькі й може бути лише певна кількість співробітників. Вам потрібно часто змінювати проекти або країни, щоб мати змогу професійно зростати.

У цій сфері дуже високі вимоги. Наприклад, в офісі ЮНІСЕФ працює дуже небагато людей, і на ті вакансії, які час від часу з'являються, дуже висока конкуренція та критерії відбору.

У разі правильного планування за декілька місяців можна потрапити до міжнародної організації в Україні. А ось за кордоном вашими конкурентами будуть випускники провідних вишів та люди, які від народження знають дві, три чи навіть більше мов. Бувають обмеження за національністю, якщо країна не є учасницею певної організації. Так, для прикладу, українці не можуть брати участі в проектах НАТО.

Результат не завжди залежить від вас. В Україні ми провели кампанію стосовно щеплення, але вакцини не завезли на територію країни, і вакцинація того року не відбулася. У Косово ми працювали над переписом населення, але з певних причин він теж не відбувся. Відсутність перепису населення нікого не вбила, а відсутність вакцинації - так.

Кожні 1-3 роки потрібно шукати нову роботу. Якщо ви якісно зробите проект і виконаєте свою функцію, то ваш офіс закриється у зв'язку із закінченням проекту. У штаті ви матимете контракт на певний термін, який можуть переглядати.

Вимоги

Знання мов - це важливо, і ми говоримо не тільки про англійську чи французьку. Коли ви маєте якусь вузьку спеціалізацію, зверніть увагу на мову потрібного регіону.

Досвід. Щоб стати експертом з охорони здоров'я, можна попрацювати у фармакологічній компанії або уряді. Тобто спочатку набути досвіду в медичній галузі, а потім податися в міжнародні організації, які потребують відповідних експертів.

Рекомендації. У міжнародних організаціях це офіційний етап відбору, а деякі вимагають від трьох чи навіть від п'яти рекомендацій. Важливо, щоб люди, які вас рекомендують, мали уявлення про вас і були представниками різних сфер. Наприклад, науковий керівник вашої дипломної роботи, ваш підлеглий, ваш керівник, людина вашої національності та людина іншої національності. Рекрутерам потрібна різноманітна характеристика вас.

CV. Кожна організація має свої аплікаційні форми, але в них неможливо показати себе у виграшному світлі: вони складні формою та для візуального сприйняття. Разом із цим вам потрібно мати резюме в найвигіднішому форматі. Я стараюся сильні сторони показати в першій частині: таке, що може зачепити, щоб людина читала далі.

Перший етап відбору на вакансію в ООН робить навіть не людина, а комп'ютер: за ключовими словами. Тому вказуйте релевантний досвід.

План

Стратегія. Плануйте, як здобуватимете кваліфікацію. Я знаходжу вакансії, які мене цікавлять, і навпроти кожної вимоги записую, чи відповідаю їй. Десь можна дотягнути: сказати, що працювали в певному регіоні, а не країні, вказати тему споріднену або неконкретну. Якщо я десь не дотягую, то мені потрібно скласти план того, як набути необхідного досвіду.

Репутація. Кожен із нас має певний імідж: щось ми зробили і маємо результати, про щось ми говоримо в соцмережах, щось говорять про нас. Керуйте цим процесом. Наприклад, робіть щотижня декілька постів у «Фейсбуку» на робочі теми, які будуть показувати вас як професіонала. Роботодавці можуть помітити вас там.

Позиціонування. Міжнародні організації оцінюють вас не тільки як професіонала, а ще і як особистість. Замисліться, що ви можете про себе сказати одним реченням як професіонал, як особистість і як соціально відповідальна людина.

У цьому особисто мені доводиться боротися зі стереотипами. Перший, що людина з дітьми не найкращий кандидат для роботи в Афганістані. Другий - я жінка, а це теж не найкращий вибір. Третій - я молода: для багатьох вік також буде аргументом проти. Тому об'єднайте ваші сильні сторони і просувайте їх.

Продумайте три напрямки роботи. Для мене це комунікації, викладання й менторство. Для вас це може бути екологія, право і, наприклад, вирощування органічних продуктів. Це ваше хобі, яке ви любите, але ви можете це досліджувати й бути активістом у просуванні екологічного законопроекту.

Зробіть резюме. Підкреслюйте всі сильні сторони, наприклад, моє позиціонування - у перших чотирьох абзацах. Повне резюме викладено в мене на 7 сторінках. Коли я посилаю його на певну вакансію, то зменшую до 2-3, щоб показати найголовніше.

Вказуйте результати вашої роботи, сильні сторони і практичні навички. Вкажіть цифри: «я організував конференцію, в якій брали участь понад 200 людей» замість «організатор великих заходів». Зробіть порівняльну таблицю вимог на посаду і вашого досвіду.

Комунікація. Хоча б один раз на тиждень витратьте обід на потрібну зустріч. Для моєї роботи важливо зустрічатися із журналістами, щоб зрозуміти, які повідомлення їм потрібні. Намагайтеся спланувати можливості для спілкування з людьми вашої сфери.

Досвід

Замкнуте коло: на всіх міжнародних вакансіях вимагають хоча б 3-5 років досвіду в міжнародних компаніях. Де його можна здобути?

Держслужба. Це універсальний спосіб: усі міжнародні організації працюють з урядами, тому, коли ви маєте таку можливість, використовуйте її.

Професійне волонтерство й стажування. Я можу робити інформаційні кампанії для громадських організацій, коли маю час, і це важливо для моєї кар'єри. Також замість відпустки я три тижні працюю в європейських університетах.

Медіа. Це наймасовіший інструмент, щоб організації освоїлися в країні. Такий досвід роботи дасть вам багато переваг, але насамперед це стосується комунікацій та маркетингу.

Свій стартап чи блог. Варіант на випадок, коли нема ніяких можливостей або часу на державну службу чи волонтерство. На своїй сторінці у «Фейсбуці» я щодня публікую якусь одну професійну пораду, і це показує мене, як експертку.

Програми для молодих спеціалістів. Це унікальні можливості потрапити до системи для людей без досвіду роботи. Там також надзвичайний конкурс, але є багато українців у ООН та ЮНІСЕФ, які потрапили на цю роботу саме так.

Профіль у LinkedIn. Для міжнародних організації він важливий. Перенесіть сюди своє резюме: це працює.

Професійні курси. Проходьте їх і збирайте всі сертифікати. Щойно мене запрошують на роботу, кажуть: «Надайте архів зі сканами всіх ваших документів».

 

Автор: Елена Ґора

Джерело: «Студвей»