Роботодавці шукають впевнених (confident), різносторонніх (versatile) і відповідальних (self-disciplined) співробітників, які готові працювати в команді, а також не бояться закотити рукава (to roll up their sleeves) і працювати допізна (to work long hours), якщо потрібно. Якщо це ви, вітаю! Однак у вас не буде шансів довести це, якщо на співбесіді ви себе не покажете з кращого боку.

Навіть найбільш висококваліфікований кандидат (the best qualified candidate) не завжди вміє добре себе показати на інтерв’ю. Тому так важливо знати, як успішно пройти співбесіду (how to best nail the interview)! Зрештою, роботодавці (employers) хочуть найняти (to hire) людей, які, на їхню думку, будуть підходити (will be a good fit) на ту чи іншу посаду і впишуться у формат організації. Роботодавець при прийомі на роботу розглядає як професійні, так і особисті риси та вміння.
Кожен хоч раз був на співбесіді. І якщо не полінувався, то перед цим почитав що-небудь, щоб зрозуміти, що потрібно і не варто говорити під час таких зустрічей. Можна добре підготуватися і спробувати тримати себе в руках. Але як бути, якщо на вас звалюються зовсім несподівані, а часом навіть дивні питання? Відповідь проста: завжди бути готовим до будь-чого, але при цьому зберігати свою індивідуальність, просто бути собою (be yourself).
У цій статті ми розглянемо десять незвичайних запитань, які можуть звучати на співбесіді – варіантами відповіді на них.
I can see from your CV / resume you have been fired three times. How did you feel then? - Я бачу з Вашого резюме, що Ви були звільнені три рази. Що Ви тоді відчували?
Після того як пройшов шок (to recover from the shock), я відчув себе сильнішою людиною. Ви маєте рацію, мене звільняли три рази, але я зміг (змогла) відновитися (to bounce back) і влаштуватися на роботу (to get a job). При цьому у мене було більше відповідальності (more responsibility), до того ж, у мене була вища заробітна плата (salary) і робота в більш престижних місцях, ніж раніше.
You have already changed several careers. Why should our company experiment on our nickel? - Ви вже кілька разів змінили сферу діяльності. Де гарантія, що і наша компанія, вклавши час і гроші в ваше навчання, не стане для вас скороминущим захопленням?
Я змінила кілька професій (to be a career-changer), тому у мене є переваги, оскільки я володію більш різноманітними навичками (more diverse skills). Вони допоможуть мені творчо вирішувати проблеми (to solve problems creatively).
Why have you been off work for such a long time, and why are you willing to get a job now? - Чому Ви так довго перебували у відпустці (не працювали), а зараз хочете влаштуватися на роботу?
Після народження першої, а потім другої дитини, мій партнер безперервно (24/7 «twenty-four-seven») працював, а мені довелося виховувати дітей (to raise the kids). Але весь цей час мені хотілося працювати. На щастя, мені вдалося не лишати бізнес (to keep my hand in the business), консультуючи колишніх клієнтів (by consulting several of my ex-clients).
If someone you worked with took the credit for your ideas, what would you do? - Якби Вам довелося працювати з кимось, хто привласнив заслуги за Ваші ідеї, як би Ви вчинили?
Спершу я б спробував відкрито (publicly) похвалити цю людину за її заслуги. Іноді, коли ти когось хвалиш (to praise) на людях, ця людина прагне відповісти тим же (to return the favour). Якби це не вирішило проблему, я б спробував домовитися з цією людиною про те, щоб ділитися нашими ідеями (to present our ideas) з керівником. Якби і це не дало результатів, я б відкрито обговорив ситуацію, що склалася (to discuss the situation openly), з цією людиною. Якщо ж мої заслуги присвоїв керівник, я б поставився до цього обережно (cautiously). Але якби мене після цього нагородили просуванням (promotion) або більш високою зарплатою, я був би щасливий.
What do you consider your greatest weakness? Please name your real weak­ness, not your secret strength. - Що Ви вважаєте Вашою найбільшою слабкістю? Назвіть справжню слабкість, а не приховану сильну сторону.
Я неймовірно нетерпляча людина. Я очікую, що мої підлеглі (subordinates) покажуть себе (to prove themselves) при першому ж завданні. Якщо це у них не виходить, то мені властиво (I tend to) перестати доручати (to stop delegating) їм щось, я починаю все робити самостійно. Але щоб компенсувати цей недолік (to compensate for this weakness) я попереджаю своїх підлеглих заздалегідь, чого саме я від них чекаю.
What people do you find it hard to work with? - З якими людьми Вам складно працювати разом?
При відповіді на це питання не потрібно поспішати з відповіддю, кажучи «з дратівливими і безцеремонними людьми» (abrasive and pushy people). Нехай ваша відповідь буде більш м’якою, тут краще сфокусуватися на тому, що ви зробили, щоб вирішити цю проблему. Наприклад: «Я – людина, не схильна до конфліктів (not prone to conflict), тому можу спрацюватися з будь-якими колегами. Якщо ж і виникали якісь труднощі в роботі, я намагався спокійно обговорити їх з колегами, і все вирішувалося вкрай швидко».
Do you consider yourself a leader? - Ви вважаєте себе лідером?
Так, вважаю. У мене є всі риси лідера (leadership qualities). Я екстраверт і в той же час відмінний слухач (terrific listener). Також я цілеспрямована (determined) і практична (hard-nosed) людина.
Is it more important to be skilful or lucky for you? - Для Вас важливіше бути досвідченою чи везучою людиною?
Відверто кажучи (to be honest with you), наявність відповідних навичок допомагає створювати нові можливості (to create more opportunities). На попередній роботі саме мій досвід допоміг начальнику прийняти рішення про моє просування. Але все ж мені пощастило опинитися в потрібному місці у потрібний час (in the right place at the right time).
Are you saying that, now that you are in your early forties, you want to start your career in our company at an entry-level position simply to get your foot in the door here? - Ви хочете сказати, що зараз, коли Вам уже за сорок, Ви хочете почати свою роботу у нас на найнижчій посаді заради того, щоб стати частиною нашої команди?
Іноді потрібно зробити крок назад (to take a step backward), щоб рухатися вперед (to move forward). Якщо я почну працювати на цій посаді, то дізнаюся, як працює ця сфера, на своєму досвіді. Та робота, якою я займався раніше, настільки відрізняється від цієї сфері, що я з радістю скористаюся можливістю почати з нуля (to start over / to start from scratch) у вас. Тому зменшення розміру винагороди (salary cut) мене не лякає.
Tell me about the best and the worst boss you’ve ever had? - Розкажіть про найгіршого і найкращого начальників, які у Вас були?
Хочу зазначити, що мені дуже пощастило працювати з професіоналами і хорошими людьми. Іноді були невеликі труднощі (little difficulties) в спілкуванні з деякими співробітниками, але вони допомогли мені краще зрозуміти, що взаємодія в команді (teamwork) вимагає підтримки один одного, терпіння і розуміння. Всі мої начальники були моїми вчителями в роботі, а іноді і в житті.