21 жовтня відбулася церемонія нагородження Премії HR-бренд Україна – 2021, під час якої були названі кращі проєкти в галузі управління персоналом українських роботодавців.

Премія HR-бренд компанії grc.ua проходить одинадцятий рік поспіль. Це конкурс серед працівників HR-сфери, який дозволяє простежити актуальні тенденції, нові ідеї на ринку праці і назвати кращих. Цього року Премія отримала 60 актуальних HR-кейсів від 46 українських компаній. Це не просто проєкти, це практичний досвід, що довів свою ефективність та результативність для бізнесу в умовах нової реальності.

Проєкти номінантів оцінювалися професійним складом журі за такими критеріями: актуальність, сучасність використаних методик і бізнес-ефективність. Цього року переможців обрано у чотирьох головних номінаціях: «Світ», «Регіон», «Україна», «Столиця», 15-ти спеціальних тематичних номінаціях, а також шести номінаціях від партнерів.

Переможцями Премії HR-бренд Україна – 2021 стали:

НОМІНАЦІЯ «СВІТ»:
Parimatch Tech, проєкт «Parimatch Tech Academy: “Від ідеї до 49 оферів за 6 місяців”»;
Кернел, проєкт «Вчись, працюй, досягай. Ясність в е-Learning»;
GlobalLogic, проєкт «Коли цифри говорять: як думки та потреби працівників впливають на ефективні рішення»;
SoftServe, проєкт «Інкорпорація дієвих e-learning рішень в навчальну екосистему».

НОМІНАЦІЯ «РЕГІОН»:
Маріупольська міська рада, проєкт «M-Service – створення міського сервісного центру для ефективного функціонування закладів освіти»;
МХП, проєкт «Мобільний рекрутинг».

НОМІНАЦІЯ «УКРАЇНА»:
Eldorado, проєкт «Академія КрутоЗавтра»;
Алло, проєкт «Стрімка кар’єра в Алло»;
Parimatch Tech, проєкт «Від 0 до №1: створення бренд-лідера на найконкурентнішому ринку лише за рік»;
Укрзалізниця, проєкт «Букса – цифровий асистент залізничника»;
Лайфселл, проєкт «Я змінююсь і змінюється світ»: наш шлях трансформації поведінкової моделі співробітників».

НОМІНАЦІЯ «СТОЛИЦЯ»:
Appflame, проєкт «#етикет_інклюзивності»;
Deloitte+Baker Tilly, проєкт «Work & Study – дуальне навчання як освіта майбутнього»;
Фора, проєкт «Школа Майстрів – можливість професійного перевтілення»;
Медіа Група Україна, проєкт «Гра “Кібербос” – програма навчання керівників “Медіа Групи Україна” практикам регулярного менеджменту».

НОМІНАЦІЯ ВІД GRC.UA, організатора Премії HR-бренд:
Coca-Cola  проєкт “Програма стажування #Coke Online у форматі онлайн”;
Credit Agricole Bank проєкт «Сервіс-бачення: бути корисним кожному клієнту щодня»;
Фармак проєкт «Farmak talents start»

Спеціальні номінації Премії:

НОМІНАЦІЯ «ВИБІР ЖУРІ» – Райффайзен, проєкт «New World of Raif Work»;
НОМІНАЦІЯ «DIGITAL HR» – МГУ, проєкт «Гра “Кібербос” – програма навчання керівників “Медіа Групи Україна” практикам регулярного менеджменту»;
НОМІНАЦІЯ «НЕСТАНДАРТНИЙ РЕКРУТИНГ» – МХП, проєкт «Мобільний рекрутинг»;
НОМІНАЦІЯ «HR в IT» – EPAM, проєкт «Впровадження розумних підказок «nudges» для підвищення ефективності діяльності менеджерів компанії»;
НОМІНАЦІЯ «E-LEARNING ПРОЄКТ РОКУ» – Фокстрот, проєкт «Gamble»;
НОМІНАЦІЯ «КРАЩИЙ ПРОЄКТ З НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ» – Альфа-Банк, проєкт “A-DOSVID”;
НОМІНАЦІЯ «HR-МАРКЕТИНГ В ДІЇ» – DataArt, проєкт «DataArt Brand Ambassadors»;
«ДЕРЖАВА ЯК РОБОТОДАВЕЦЬ» – Оператор ГТС України проєкт “Комплексна трансформація функції управління персоналом державного підприємства”
КРАЩА ПРОГРАМА З РОЗВИТКУ ЛІДЕРІВ – МХП, проєкт «Інноваційна програма з розвитку лідерів усередині компанії “MHP Leaders Hub”»;
ТРАНСФОРМАЦІЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ – Кернел, проєкт «Як корпоративна культура підвищує економічну ефективність бізнесу»;
КРАЩИЙ ПРОЄКТ ІЗ ЗАЛУЧЕННЯ ТАЛАНОВИТОЇ МОЛОДІ – Укрзалізниця   «Київська дитяча залізниця: друге дихання»;
WELL BEING-ПРОЄКТ – Ашан, проєкт «Ашан з тобою в кожному моменті»;
СОЦІАЛЬНИЙ ПРОЄКТ РОКУ – PepsiCo, проєкт «Думай глобально – дій локально!»;
«ВЕЛИКЕ СЕРЦЕ», БЛАГОДІЙНИЙ ПРОЄКТ РОКУ – TECHIIA, проєкт «Одужуй швидше!»;
DIVERSITY & INCLUSION – Appflame, проєкт «#етикет_інклюзивності».
“ПІДВИЩЕННЯ ПРЕСТИЖУ РОБОЧИХ ПРОФЕСІЙ”   - БРСМ-нафта, проєкт “Герої БРСМ

Спеціальні партнерські номінації:

«Технології на майбутнє, люди назавжди»  від Генерального партнера ПУМБ нагороду отримала компанія GlobalLogic проєкт «Коли цифри говорять: як думки та потреби працівників впливають на ефективні рішення».

«З турботою про здоров’я» від Teva, Партнера здоров’я -  компанія  GlobalLogic, проєкт «Здоров’я, космос та книги – роль в культурі IT-компанії».

«Культура активного лідерства» від DHL, логістичного Партнера - 1+1 media, Програма розвитку лідерів «Ліга Плюсів».

«DEIєві» від Ferrexpo, експертного Партнера Премії, за найсміливішу інтервенцію на територію інклюзивності – SoftServe, проєкт «Інкорпорація дієвих e-learning рішень в навчальну екосистему»

«Креативний Діджитал» від BASF – Аптека АНЦ, проєкт «QR-код: твій відгук – наша дія!».

 #peopletransformation від Handy.ai Партнера автоматизації – ArcelorMittal Кривий Ріг, освітній проєкт «Нова Фабрика».

Номінацію «Культурна трансформація» від Генерального медіапартнера StarLightMedia отримала компанія Лайфселл з проєктом «Я змінююсь і змінюється світ»: наш шлях трансформації поведінкової моделі співробітників».

Лариса Онипко, директорка Премії HR-бренд Україна: «Цього року ми отримали неймовірно цікаві 60 кейсів від 46 українських компаній. Кожен проєкт  – унікальний. Журі Премії HR-бренд було надзвичайно  важко визначитися зі списком кращих. І це дуже тішить, адже відбувається прогрес і розвиток українського ринку праці – компанії стали більш гнучкими, адаптивними, інноваційними і найголовніше – з фокусом на людину. Цього року ми назвали найуспішніші кейси-переможці, що демонструють результативність людиноцентричних стратегій у дії. Я вдячна кожній компанії за участь у  Премії HR-бренд та щиро бажаю усім переможцям не зупинятися на цих досягненнях і продовжувати рухати свої компанії і ринок праці вперед».

Світлана Тихоненко, начальник Управління з розвитку бренду роботодавця ПУМБ: «Ми щасливі бути генеральним партнером «Премії HR-бренд Україна» цього року. Премія дозволяє нам ще більше долучитися до розвитку та підтримки кращих практик HR-сфери в Україні. Ми в ПУМБ віримо, що людина — головна цінність для будь-якого бізнесу. Тому в рамках конкурсу відзначаємо та надихаємось проєктами компаній, що беруть у фокус уваги людину».

Наталія Волнянська, в. о. Human Capital Director StarLightMedia: «Світ переживає епоху нової реальності – компанії прискорено трансформуються та змінюють підходи в управлінні персоналом. Премія HR-бренд – це майданчик, де відбувається обмін досвідом роботодавців, обговорення найбільш успішних, ефективних практик у роботі з персоналом, тут обирають кращих. StarLightMedia – відповідальний роботодавець, який постійно вдосконалює свої HR-практики та розвиває таланти всередині компанії. Ми пишаємося, що завдяки нашому інформаційному внеску в цей проєкт українці зможуть оперативно дізнатися про найактуальніші тренди ринку праці».