rss
02/27/2020
EN   UA

Молодiжне Перехрестя (Тисність на обкладинку)

#370

Ваша точка зору

Чого, на Вашу думку, найбільше бракує Україні для перемоги?
Грошей
Зброї
Ядерної зброї
Міжнародної підтримки
Совісті найвищого керівництва
Ваш варіант відповіді
Поради фахівців \ Як школярі вибирають майбутню професію?

На початку місяця, 3 січня, розпочалась реєстрація для участі у пробному ЗНО-2020. А з нею – і новий етап вибору школярами напряму навчання у ВНЗ та майбутньої професії. Хоча, як показує опитування, більшою мірою респонденти вибирають спеціальність для вступу до вишів без усвідомлення її специфіки.

Згідно з дослідженням, проведеним hh.ua|grc, серед українських абітурієнтів і вчорашніх школярів часто виникає ситуація, коли напрям навчання вибирається без заглиблення в нюанси професії. Причому, серед тих, хто зараз працює не за спеціальністю, цей варіант трапляється частіше: 52% проти 42% серед тих, хто працює за фахом.

А от з тими, хто чітко розумів, на кого хоче вчитись, ситуація протилежна: їх більше серед тих, хто і час навчання, і професійне життя присвятив одній і тій же спеціальності (38%). Серед тих, хто працює у відмінному від навчання напрямі, таких лише 20%. Ще кожному п’ятому респондентові в цій групі спеціальність навчання вибрали батьки.

Така картина може вказувати на недостатню обізнаність школярів. До того ж, існує низка рекомендацій, які стануть у пригоді батькам, щоб допомогти дитині з вибором професії:

  1. Проаналізуйте, які професії насправді зараз популярні й які прогнози щодо ринку праці існують

Декілька років тому всі масово хотіли вчитись на юристів, мовляв, ця професія добре оплачується і робота з таким дипломом завжди знайдеться. Це призвело до того, що наразі на одну вакансію в цій профсфері припадає майже 8 резюме. Це – один із найвищих показників hh-індексу на ринку праці України. І хоча «Юриспруденція» справді входить у ТОП-10 за розмірами середньої зарплати, знайти таку роботу важкувато.

А от, наприклад, у сфері розробників програмного забезпечення на вакансію припадає трохи більше, ніж 3 резюме, в «Маркетингу» – менше, ніж 4. І, згідно з усіма світовими прогнозами, попит на цих фахівців з часом лише зростатиме. Тоді як щодо юристів прогнози менш оптимістичні, і теоретично частково їхня робота може бути автоматизована: спеціалізоване програмне забезпечення зможе самостійно розглядати справи, вивчати досьє у справі і складати юридичні документи.

  1. Зважайте на індивідуальні схильності дитини
 Title

«П’ять чи шість років відмучусь в університеті, вивчаючи предмети, які не подобаються, зате потім буду жити у своє задоволення», – такі роздуми є ознакою певної інфантильності та недалекоглядності, й першим кроком до роботи не за спеціальністю. Адже експерти сходяться на думці, що зараз, аби бути потрібним на ринку праці, потрібно перманентно підвищувати власну кваліфікацію. Парадигма life long learning – наслідок безперервних і швидких змін у картах професій, компетенціях і методах організації роботи. Тому, вибираючи професію, варто бути готовим до того, що вивчати її доведеться все життя. А це можливо лише в тому випадку, коли спеціальність зі самого початку припадає до душі.

  1. Вивчайте з дитиною нюанси різних професій

Робота в банку нудна та забюрократизована, в аграрному секторі – безперспективна та несучасна, а PR- та event-менеджери весь час проводять на вечірках. На жаль, ані школярі, ані самі батьки часто не мають достеменного уявлення про специфіку різних професій, а керуються стереотипами. Хоча, наприклад, сучасна аграрна сфера – це інновації і кар’єрне зростання. А робота, пов’язана зі сферою комунікацій чи організацією масових заходів, не стільки креативна, скільки рутинна, дуже стресова і з ненормованим робочим днем. Тому, перед тим як приймати рішення щодо майбутнього профілю навчання, варто відвідати дні відкритих дверей та екскурсії, які часто влаштовують роботодавці для потенційних співробітників, попросити своїх знайомих з різних галузей розповісти про особливості їхньої професії.

  1. Надихайте своїм прикладом

Якщо щовечора ви приходите додому та жалієтесь на роботу, колег та начальника-самодура, то дитина буде думати, що професійне життя – то суцільна каторга, незалежно від спеціальності. А отже, і майбутню професію вона буде вибирати абияк – мовляв, яка різниця, все одно доведеться страждати.

Якщо ж у вашій родині з натхненням говорять про роботу та професію, то дитина зробить висновки та підійде до вибору спеціальності більш свідомо та відповідально.

  1. Не наполягайте, щоб дитина одразу після школи вступала до вишу

У західних країнах досить часто практикується так званий gap-year, коли молодь після закінчення школи не вступає одразу до ВНЗ, а бере паузу на рік, щоб подорожувати, працювати та визначитись з тим, з якою професією вона хоче пов’язати своє життя.

Не треба вважати, що цей рік – час тотального байдикування та неробства. Gap-year можна присвятити навчанню, волонтерству, стажуванням. Це не тільки допоможе краще зрозуміти власні бажання з приводу спеціальності навчання, але й буде позитивно оцінено при майбутньому працевлаштуванні.

Джерело: «HeadHunter Україна» (http://www.hh.ua)

 

Торік за сприяння служби зайнятості роботу знайшли 826 тисяч українців

Well-being: чи піклуються українські роботодавці про здоров’я співробітників

 

Реклама

© 2006-2011 "Час i Подiї". All Rights Reserved | Chicago Web Design - www.4everstudio.com