За підсумками першого півріччя 2019 року 1млн. 43 тис. українців знайшли роботу. При цьому державна служба зайнятості (ДСЗ) працевлаштувала 440 тис. людей або 42% від загальної кількості офіційно оформлених працівників.

Якщо порівняти результати роботи ДСЗ та кадрових агенцій за минулий рік, то за сприяння служби зайнятості знайшли роботу 826 тис. українок і українців. Це у 20 разів більше, ніж кількість працевлаштованих усіма іншими зареєстрованими посередниками з працевлаштування.

Станом на 1 вересня цього року база даних служби зайнятості нараховувала майже 140 тис. вакансій (41% від усіх розміщених на інформаційних ресурсах вакансій) та 977 тис. резюме (73% від загальної кількості шукачів роботи).

«Аналіз відкритих джерел та інформаційної системи ДСЗ показав, що служба зайнятості посідає вагоме місце на ринку посередництва у працевлаштуванні. Але для успішного розвитку ринку важливо налагодити співпрацю ДСЗ з приватними агентствами зайнятості та онлайн платформами з пошуку роботи, а також посилити комунікації з працівниками та роботодавцями», – підкреслює директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.

Кількість громадян, які працевлаштовуються завдяки ДСЗ, збільшиться, якщо приватні агенції з працевлаштування та служба зайнятості будуть діяти за єдиними вимогами до вакансій, – зазначає вона. Адже сьогодні існує певна дискримінація безробітних та шукачів роботи, які користуються послугами служби зайнятості, а не посередників. Йдеться про те, що роботодавці при розміщенні вакансій зазначають різний розмір заробітної плати залежно від посередника, завдяки якому підбирається персонал.

Коли ДСЗ, приватні агентства зайнятості та онлайн платформи, які є електронними приватними агентствами зайнятості, будуть працювати за єдиним підходом до підбору вакансій, це стане поштовхом для побудови якісних відносин на ринку посередницьких послуг із працевлаштування.

Прес-служба ДСЗ