rss
12/15/2019
EN   UA

Молодiжне Перехрестя (Тисність на обкладинку)

#365

Ваша точка зору

Чого, на Вашу думку, найбільше бракує Україні для перемоги?
Грошей
Зброї
Ядерної зброї
Міжнародної підтримки
Совісті найвищого керівництва
Ваш варіант відповіді
Новини \ Спеціальності державного значення: скільки готові платити роботодавці

Через брак охочих Міністерство освіти і науки України продовжило прийом заяв до закладів профтехосвіти до 1 жовтня. Недобір спостерігається за багатьма напрямами, частина з яких входить до переліку спеціальностей державного значення. Слюсарі, машиністи, зварники, токарі тощо – hh.ua|grc проаналізував, що пропонують роботодавці дефіцитним фахівцям.

Брак робітничого персоналу вже давно на порядку денному. Непрестижність професій серед молодого покоління, активні міграційні настрої – все це призводить до того, що на 1 пропозицію про роботу у профсфері «Робітничий персонал» у липні 2019 року припадало 1 резюме. Хоча аналіз бази вакансій показує: роботодавці готові пропонувати таким спеціалістам конкурентоспроможні зарплати.

Так, наприклад, у пропозиціях про роботу для зварювальників протягом 2019 року найчастіше фігурували зарплати від 15 500 до 31 000 грн. – на них припадала майже половина (46%) усіх розміщених вакансій. Ще у кожній п’ятій ішлося про зарплату від 31 200 до 42 900 грн. Серед пропозицій з найвищим рівнем заробітної плати (від 50 000 грн.) – вакансії суднобудівних компаній. Від співробітників вимагають досвід роботи збирачем КМС не менше, ніж 3 роки, наявність навичок роботи газовим різанням, уміння працювати з техдокументацією, зокрема, читати креслення, а також наявність посвідчення з газорізання і зварювання.

Для слюсарів зарплати нижчі. Оклад від 8 600 до 13 400 пропонувався у половині вакансій, ще у 28% – від 13 400 до 18 300 грн. При цьому найбільші зарплати фігурували у вакансіях автомобільної галузі. Роботодавці, які шукали автослюсарів з досвідом роботи з автомобілями бізнес-класу і преміум-сегмента від 3 років, пропонували зарплату від 25 000 грн.

Машиністам, яких найчастіше шукали компанії, що працюють у видобувній галузі, здебільшого, були готові платити від 14 000 до 21 100 грн., ще у чверті пропозицій про роботу йшлося про оклад від 21 100 до 28 100 грн.

Найменша нижня межа зарплатної вилки серед аналізованих спеціалізацій – у токарів. Протягом 2019 року у 39% вакансій їм пропонували оклад від 5 000 до 10 000 грн. Майже стільки ж пропозицій про роботу містили дані про зарплату від 10 000 до 20 000 грн.

Незважаючи на те, що заробітні плати у цих робітничих спеціалізаціях досить конкурентоспроможні на ринку праці України, рівень конкуренції в них надзвичайно низький. Так, протягом 2019 року hh-індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) становив 1,2 серед зварювальників, 0,6 – серед слюсарів, 0,9 – серед машиністів та 0,7 – серед токарів. Нагадаємо, що за результатами 1 кварталу 2019 року у профсферах з найвищим рівнем конкуренції, таких, як «Початок кар’єри», «Юриспруденція», «Мистецтво, медіа», hh-індекс становив 8-10 резюме на одну вакансію.

Джерело: «HeadHunter Україна» (http://www.hh.ua)

Хто почав більше заробляти влітку?

Один день

Один день#2019-40 (10/02/2019)

 

Реклама

© 2006-2011 "Час i Подiї". All Rights Reserved | Chicago Web Design - www.4everstudio.com