Хоча літні місяці – період порівняного затишшя для ринку праці, зарплати протягом цього періоду показали незначну, але позитивну динаміку.

Hh.ua|grc розповідає, в яких фахівців збільшились зарплати у червні-серпні і хто заробляв найбільше у цей період.

Згідно з аналізом бази вакансій, на кінець серпня 2019 року в більшості профсфер зафіксовано позитивну динаміку у розмірі пропонованої оплати праці. Так, найпомітніше зростання зарплат за три місяці відбулося у пропозиціях про роботу для медиків і фармацевтів, спеціалістів з безпеки та HR-експертів, співробітників готельно-туристичної сфери, працівників автомобільного бізнесу.

Збільшення зарплат у цих профсферах обумовлювалося як сезонними потребами, так і рівнем конкуренції. Так, наприклад, у профсфері «Автомобільний бізнес», яка входить у ТОП-5 і за темпами зростання, і за рівнем середньої зарплати на кінець серпня 2019 року, один із найнижчих рівнів конкуренції вже протягом декількох років. Улітку 2019 р. hh-індекc (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) в ній коливався від 1 до 2. При цьому найактивніше роботодавці шукали фахівців зі сервісного обслуговування, автослюсарів, продавців, автожерстяників, автомийників, шиномонтажників.

Порівняно невисока конкуренція притаманна і для галузі «Медицина, фармацевтика». Протягом літа 2019 р. на одну вакансію в ній припадало від 2 до 3,7 резюме. Це і зростання ролі галузі загалом зумовило досить високі темпи зростання заробітних плат для відповідних фахівців: медичних представників, молодшого і середнього медперсоналу, фармацевтів тощо.

А от підвищення зарплат у вакансіях для спеціалістів з підбору та управління персоналом улітку – ознака підготовки компаній до бізнес-сезону восени та супутнього активного набору персоналу. Роботодавці шукали як фахівців, які займатимуться рекрутингом, так і корпоративних тренерів для розробки системи навчання та постійного підвищення професійного рівня співробітників.

У профсферах «Вищий менеджмент», «Домашній персонал» та «Наука та освіта», в яких зарплатні пропозиції досить активно зростали у першій половині року, влітку відбулось зниження рівня пропонованої оплати. Хоча вересень має принести пожвавлення у вакансії педагогів додаткової освіти/репетиторів, адже у вересні розпочнеться не тільки бізнес-сезон, але й навчальний рік.

Загалом, на кінець літа 2019 року найбільшим середнім рівнем зарплати могли похизуватись представники таких профсфер, як (в алфавітному порядку):

• Автомобільний бізнес (вакансії для спеціалістів зі сервісного обслуговування, автослюсарів, автожерстяників, автомийників тощо з оплатою від 11 000 до 70 000 грн.);
• Банки, інвестиції (вакансії для бухгалтерів, аналітиків, економістів тощо з оплатою від 14 400 до 120 000 грн.);
• Будівництво, нерухомість (вакансії робітників будівельних спеціальностей, інженерів, архітекторів тощо з оплатою від 13 900 до 70 000 грн.);
• Вищий менеджмент (вакансії у галузях «Продажі», «Управління персоналом, Тренінги», «Адміністрування», «Фінанси», «Маркетинг, Реклама, PR», «Виробництво, Технологія» з оплатою від 35 000 до 300 000 грн.);
• Інсталяція і сервіс (вакансії для сервісних інженерів, спеціалістів з інсталяції та налаштування обладнання, менеджерів із сервісу мережевого, телекомунікаційного, промислового обладнання з оплатою від 11 500 до 45 000 грн.);
• Інформаційні технології із оплатою від 23 000 до 168 000 грн.
• Маркетинг (вакансії для Інтернет-маркетологів, PR-менеджерів, CMO, event-менеджерів тощо з оплатою від 10 000 до 130 000 грн.);
• Продажі (вакансії у спеціалізаціях «Менеджер по роботі з клієнтами», «Прямі продажі», «Роздрібна торгівля», «Продавець в магазині», «Торговельні мережі» з оплатою від 10 200 до 120 000 грн.);
• Юриспруденція (вакансії для юрисконсультів, спеціалістів з корпоративного, договірного, трудового, міжнародного права тощо з оплатою від 13 900 до 51 000 грн.).

Джерело: «HeadHunter Україна» (http://www.hh.ua)