Нещодавно на економічному форумі в Давосі була озвучена рекомендація
переходити на 4-денний робочий тиждень. Основні аргументи авторів - при зниженні
тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу, а якість і продуктивність
при цьому зростатимуть.
До того ж, за словами психолога Вортонської школи бізнесу Адама
Гранта (США), співробітники лояльніші до організацій, які готові виказати гнучкість
щодо їхнього життя поза роботою. А згідно з опитуванням HeadHunter Україна, більшість
респондентів вважають найкомфортнішим такий графік, при якому людина самостійно
регулює свою зайнятість.
Так, на момент проведення дослідження 82% респондентів зазначили,
що працюють за 5-денним графіком. Тільки 2% працюють 4 дні на тиждень, 6% працюють
у режимі шестиденного робочого тижня, 5% - позмінно, 3% - самостійно регулюють свій
робочий графік, решта 2% зазначили варіант «інше». Одностайності у питанні, який
графік учасники вважають найкомфортнішим, немає. Проте, є три формати, які найбільш
комфортні для значної кількості респондентів: графік, при якому людина самостійно
регулює свою зайнятість (41%), 4-денний (30%) та 5-денний (25%).
Ті, котрі надають перевагу самостійному регулюванню робочого
графіка, зазначають: плюси закладені вже у самому формулюванні. Адже можна самостійно
вирішувати, коли працювати, а коли займатись особистими питаннями. І не потрібно
відсиджувати робочі години, коли фактичної роботи немає.
Серед аргументів на користь 4-денного робочого тижня - ідеальне
співвідношення роботи та дозвілля. За словами респондентів, третій вихідний дозволив
би відвідати державні інстанції, які працюють 5 днів, приділити час вирішенню особистих
питань, відновити сили. З іншого боку, можливість відпочити збільшила б ефективність
у робочі дні.
Але варто зазначити, що прихильники є й у традиційного 5-денного
робочого тижня. Адже, за словами респондентів, такий графік дисциплінує, а також
він зручний для комунікації з клієнтами. Ті, хто не встигає виконувати всі завдання
у 5-денний термін, навіть волів би мати 6-дений робочий тиждень, проте кількість
таких респондентів невелика.
Цікаві данні показало й опитування, скільки часу користувачі
порталу hh.ua працюють офіційно, а скільки їм фактично необхідно для виконання робочих
завдань. Так, найпоширеніший варіант - 8-10 годин робочого часу на добу. Однак,
фактично більше, ніж 70% зазначили, що робота забирає у них менше часу: 32% - витрачають
до 5 годин, 40% - 5-7 годин.
Таким чином, можемо зробити висновок, що співробітникам часто
не вистачає часу для вирішення особистих питань. І в світлі того, що іноді робочі
години насправді не заповнені роботою, ініціатива, озвучена в Давосі, припала би
більшості українським працівникам до душі.
Джерело:
«HeadHunter Україна»